激勵寶是什么？

激勵寶是一套企業(yè)級SaaS-人力資本數(shù)字化管理軟件，是百個行業(yè)100000+企業(yè)每天激勵入口！團隊激勵寶從根源上解決責任難題、執(zhí)行難題、企業(yè)績效考核難題、團隊分配問題、動力問題、長效激勵問題、人力資源效率系統(tǒng)提升問題......積分制管理全方位調(diào)動員工積極性，通過積分制管理排名，掛鉤績效、福利、獎金、榮譽、晉升、股權(quán)，讓愿意付出、勇于擔當、為企業(yè)創(chuàng)造價值成果的干部員工不再吃虧，實現(xiàn)企業(yè)與員工的持續(xù)共贏！

激勵寶企業(yè)級SaaS應(yīng)用從產(chǎn)品定位、研發(fā)到客戶體驗，用更多的時間走進中小微企業(yè)，為企業(yè)提供定制化落地解決方案，以簡潔、實操、實效、傻瓜式落地為宗旨，提煉中小微企業(yè)降本提效的共性，以100%可自定義設(shè)置為基線解決企業(yè)及不同行業(yè)的個性化需求，專注于數(shù)字化、精細化人力資本SaaS應(yīng)用的設(shè)計、研發(fā)，所有的功能模塊、產(chǎn)品迭代細節(jié)均來自于落地企業(yè)的真實需求，截止目前已迭代超過1300多個版本。

激勵寶-PTP新績效管理系統(tǒng)滿足企業(yè)剛需，精確核算員工薪資，自動生成薪資報表，系統(tǒng)規(guī)避企業(yè)粗放式薪酬體系法律風險。并同步生成企業(yè)管理大數(shù)據(jù)，通過積分排名、產(chǎn)值排名的方式，持續(xù)進行績效改善，并與干部員工近期、中期、長期利益掛鉤，徹底打破平均主義，讓員工真正為自己干！讓員工個人目標與企業(yè)目標自動、完全融合！在實現(xiàn)企業(yè)與員工持續(xù)共贏的同時，助力企業(yè)達成持續(xù)降本提效的管理目標。

激勵寶-PTP新績效管理，以價值效益為王，持續(xù)凈化企業(yè)“價值創(chuàng)造”生態(tài)，簡單落地價值創(chuàng)造與薪酬所得成正比的新績效管理體系，真正實現(xiàn)多勞多得，切實踐行“企業(yè)以奮斗者為本”、“員工以奮斗者為榮”的優(yōu)秀企業(yè)文化，是專為中小企業(yè)量身打造的新績效薪酬管理系統(tǒng)。通過移動云、大數(shù)據(jù)技術(shù)，為企業(yè)打造一站式人力資本移動管理平臺，是中小企業(yè)員工激勵、績效落地、薪酬核算、分配決策、人才保留的首選人力資本管理系統(tǒng)。

激勵寶能為您做到什么?

綜合查詢一個員工一個賬號，清晰的積分排名、圖表功能可以隨時查詢自己月度、季度、年度、總分、任意階段積分明細，獎分扣分情況。讓干部員工隨時受到點對點信號激勵作用。部門、公司、任意排名范圍、排名大類，直觀的多條件排名讓員工隨時了解自己的排名位置，充分表達公司當前管理重點及導向。

產(chǎn)值管理積分管理解決干部員工自覺自發(fā)、積極性、責任心、執(zhí)行力、近期至長期激勵等精神層面問題，產(chǎn)值管理解決員工物質(zhì)層面問題。產(chǎn)值掛鉤轉(zhuǎn)化月工資，實現(xiàn)近期激勵，階段匯總獎勵；量化每一件工作價值，杜絕固定薪資、杜絕懷才不遇、杜絕干多干少一個樣！產(chǎn)值是真正的多勞多得，企業(yè)以奮斗者為本，同時自動按比例轉(zhuǎn)化為積分積累長期數(shù)據(jù)，終身有效。

電腦和手機實時同步激勵寶擁有電腦PC-Web版和手機Android / IOS版，系統(tǒng)多端通用，實現(xiàn)完全實

順應(yīng)人性積分制管理充分尊重人性，落地員工管理制度，對員工的行為、態(tài)度、成果、價值進行全方位數(shù)據(jù)量化績效考核，持續(xù)升級完善企業(yè)管理系統(tǒng)。對員工而言，不再是干多干少差不多，同一件工作不同的人完成，每一個點都可以用積分拉出差距；對管理者而言，管理企業(yè)不再是憑感覺、憑資歷，而是用數(shù)據(jù)、用事實！團隊激勵寶讓企業(yè)倍增動力、讓老板身心解放。

激勵寶是什么？

激勵寶能為您做到什么?

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